Cap So’ Compétences est né :
– de parcours ancrés dans le terrain du travail social et médico-social,
– d’un même constat : les compétences sont bien présentes, mais restent difficiles à rendre visibles, à structurer et à mobiliser dans les organisations.
Cap So’ Compétences a été créé pour répondre à cet enjeu :
« Relier le travail réel aux questions de compétences, de trajectoires professionnelles et de décisions. »
Notre objectif : accompagner les professionnels dans la mise en lisibilité de leur pratique, et permettre aux directions de s’appuyer sur le travail de leurs équipes pour ajuster leur organisation et piloter dans la durée.
Votre recevabilité est validée. Nous vous accompagnons pour structurer votre livret 2 au regard du diplôme d’Assistant de
Service Social.
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Un ensemble de ressources pour lire votre pratique, stabiliser votre cadre et arbitrer vos décisions professionnelles.
Un appui structuré pour relier travail, compétences et décisions. Nous analysons le travail réel pour ajuster l’organisation et sécuriser les décisions managériales.
Travailler à partir du réel, à tous les niveaux. Individu, collectif, organisation : ces dimensions sont liées. Nous intervenons à leur croisement pour rendre les situations lisibles et permettre des décisions justes et des trajectoires cohérentes.
Notre ligne directrice : « La lisibilité du travail réel au service des parcours et des décisions. »
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